简体版 |  繁体版
当前位置: 首页>制度建设>政协规章

政协规章

政协广州市委员会委员履职量化综合评价办法

    日期: 2017-07-25     浏览次数:

    (经2014年6月20日政协第十二届广州市委员会常务委员会第十一次会议通过,2017年6月22日政协第十三届广州市委员会常务委员会第二次会议修订)

 

 

  为进一步加强委员履职管理,充分发挥委员主体作用,根据《中国人民政治协商会议章程》以及《中共中央关于加强人民政协工作的意见》和《中共广州市委关于加强人民政协工作的决定》,制定本办法。

 

  一、履职量化综合评价内容与标准

 

  (一)建立广州市政协委员个人基本信息档案

 

  市政协联络工作委员会在委员名单公布后的20个工作日内建立广州市政协委员个人基本信息档案。委员自收到相关建档通知后应当在15个工作日内按要求填报个人基本信息,并及时寄送市政协联络工作委员会。如日后个人信息发生变化,委员应在5个工作日内告知联络工作委员会和所属专门委员会,以便及时完善更新。

 

  (二)建立广州市政协委员履职量化分值测算综合评价信息档案  

 

  为全面记录政协委员参加政协组织的各类会议、学习、调研、视察和考察、撰写提案和反映社情民意信息等履职情况,按年度建立委员履职量化综合评价信息档案。联络工作委员会在建立委员个人基本信息档案后的5个工作日内,向负责委员履职工作信息录入的处室发出建立广州市政协委员履职量化分值测算综合评价信息档案的通知。

 

  (三)委员履职项目及分类、等次

 

  委员的履职情况按基础分、奖励分两大类量化计入委员年度履职档案。委员基础分为100分,常委基础分为150分,附加分按30%比例计入奖励分。即总分=基础分+奖励分(附加分的30%)。

 

  1.基础分的履职项目:全勤出席每年一度的市政协全体委员会议;参加1次由市政协组织的政协大讲堂;参加1次专门委员会组织的全体委员会议;撰写1份提案(含联名提案);反映1篇社情民意信息(含联名反映);参加专门委员会组织的调研、视察或考察各1次;常委参加1次常委专题议政,全年全勤出席各次常委会议。

 

  2.附加分的履职项目:参加协商会、听证会、咨询会等各类会议;参加第2次及以后市政协组织的政协大讲堂、专题讲座以及学习培训等;参加第2次及以后专门委员会组织的市内调研、视察或考察;参加专门委员会组织的市外调研或考察;撰写第2份及以上提案(含联名提案);反映第2篇及以上社情民意信息(含联名反映);主笔或参与撰写调研、视察、考察报告、界别提案、联名提案、联名社情民意信息、理论文章、文史资料等。主笔或参与撰写的提案被市级或以上领导批示、列入重点督办及获优秀提案;主笔或参与反映的社情民意信息被市级或以上领导批示及国家级采用;参加市政协组织的其他活动(含特别贡献)。

 

  3.履职等次。委员履职分为优秀(86分以上,常委129分以上),良好(71—85分,常委106分—128分),合格(60—70分,常委90分—105分),不合格(59分以下,常委89分以下)四个等次。每年全会期间由联络工作委员会以各专门委员会为单位按分值履职等次进行内部公布,港澳委员因区域特殊暂不予公布。对当年履职等次评定为不合格的委员由所在专门委员会进行提醒谈话,连续三年履职等次评定为不合格的委员由联络工作委员会提出书面警告。

 

  二、履职量化综合评价实施与管理

 

  (一)建档要求

 

  1.广州市政协委员个人基本信息及履职量化分值测算综合评价信息档案实行一人一档,自委员名单公布之日起开始建档,使用至委员任期结束。

 

  2.以一个年度作为一个评估周期,每届进行一次届终归档。对于连任或任期不满一届的委员,根据其实际任期归档。

 

  (二)信息录入

 

  1.委员个人信息,由委员及推荐提名单位提供,联络工作委员会负责建档。个人信息发生变化,委员所属专门委员会需随时完善更新,并告知联络工作委员会。

 

  2.广州市政协委员履职量化分值测算综合信息档案以电子表格形式记载,由各业务处室负责按既定格式录入。

 

  3.办公厅、各专门委员会应根据各类履职工作,在委员履职后的5个工作日内,将相关履职情况如实录入。属市政协组织的会议、履职工作,由办公厅(研究室、秘书处、新闻宣传处、信息化办公室)负责;属专门委员会组织的会议、履职工作,由委员所属专门委员会(办公室)负责;属交叉参加会议及履职工作,由牵头单位负责;公开以委员身份履行社会职责,承担工作任务,报所属专门委员会核实,并商联络工作委员会后由专门委员会(办公室)录入。

 

  4.信息化办公室负责为委员履职工作量化评价信息的录入与统计提供技术支持。

 

  5.派驻纪检组对信息录入进行实时监督,防止弄虚作假、随意删改的问题发生。

 

  (三)档案管理

 

  1.广州市政协委员个人基本信息及履职量化分值测算综合评价信息档案,作为委员人事档案归档。

 

  2.各专门委员会每年年末汇总委员年度履职工作量化综合评价信息,并结合委员个人述职情况进行审议,形成书面报告,提交主席会议审定。

 

  3.委员个人可随时进入“广州市政协委员履职管理系统”查询、了解本人履职情况。如对履职工作量化评价信息有异议且需要更正的,应自信息公布之日起15个工作日内,出示相关证明并经负责履职工作量化综合评价信息录入处室的上级领导同意,方可更改。

 

  4.外单位查阅已归档的广州市政协委员履职量化分值测算综合评价信息档案,应出示单位证明,经联络工作委员会领导同意后方可借阅。

 

  5.市政协办公厅、各专门委员会要明确领导分管该项工作,并指定处(室)工作人员具体负责。

 

  (四)档案使用

 

  1.为本会开展各项表彰活动提供依据。

 

  2.为本会党组和主席会议提出新一届连任委员人选提供依据。

 

  3.每年全会召开前,由联络工作委员会将委员履职工作量化综合评价信息情况通知委员本人、委员所在单位、委员推荐单位以及市委组织部、统战部。

 

  本办法自常务委员会会议通过之日起正式实施。

 

  附件:1.广州市政协委员个人基本信息表           

               2.广州市政协委员履职量化分值测算表                                                               

 

                                政协广州市委员会

                                 2017年6月22日

相关文档

版权所有:中国人民政治协商会议广州市委员会    粤ICP备05084687