编者按：近日，“湾”象更新 澎湃动能——粤港澳大湾区人力资源服务业高质量发展论坛在深圳举行，论坛邀请市政协委员、广州人才集团党委书记、董事长汤恩等 展开圆桌对话。现转载报道内容，以飨读者。 

　　汤恩指出，当前企业已经改变了过往单一的人才评价标准，对人才的需求愈加精细化。作为人力资源服务机构，需要对不同层次的人才资源进行配置，完善人才体系，灵活满足企业的用人需求。　

　　“广州人才集团正在构建一个全球人才图谱，精准定位国际高端人才。”汤恩提出，针对企业渴求的领军人才、创新型人才，可以利用人才图谱模型对人才进行打分和排序，针对性地进行人才挖掘。通过科技赋能，改变传统依靠人际关系发掘人才的模式，提升人才定位和匹配的精确度。　

　　汤恩在论坛上表示，粤港澳大湾区地理位置优越、产业基础雄厚，要利用好湾区优势，多方联动，建立人才评价标准，推动产教融合升级，培育更多的湾区人才。同时，要积极拥抱数字化，借助数字化的浪潮为企业提供更好的服务，积极打造人力资源服务的“湾区模式”。 

　　文：南方网记者 李润芳 张倩

　　来源：南方网