“当前我国制造业正处于转型升级的关键期，产业工人队伍建设显得尤为重要。”广州市政协委员、广汽丰田汽车有限公司保全员、助理工程师黄杰鹏指出，制造业快速发展与技术进步对产业工人提出更高要求，现有的产业工人队伍面临诸多挑战。 

　　黄杰鹏介绍：“比如，新质生产力给劳动者带来了诸如知识更新、工作方式转变、技能增加等挑战，产业工人需要不断适应和学习，以充分享受新质生产力带来的红利。” 

　　对此，他建议： 

　　（一）完善体制机制，深化教育改革。依据新质生产力发展要求，加快构建高质量教育体系，优化高等教育和职业教育学科专业结构，提升人力资源开发水平，促进人的全面发展，增强对劳动力市场适应性。 

　　（二）加大校企合作，推进产教研赛深度融合。深化产教研赛融合是培养新型劳动者的关键。应进一步加强产教研赛深度融合，课程设置与培养方式紧密对接产业发展，加大校企合作力度，筑牢职业教育基础。 

　　（三）畅通成长渠道，完善激励机制。引导企业主体责任落实，畅通产业工人晋升通道，增设破格申报机制，让技艺高超、业绩突出的一线职工和解决重大技术难题的高技能人才有破格晋升机会。 

　　（四）扩大职业技能培训与评价服务。推动人力资源服务机构参与培训与评价，加快重点产业领域技能人才培养。支持人力资源服务机构聚焦重点领域开发新技能培训项目、开设培训机构、申请备案为评价机构。

　　文：人民网记者 朴馨语

来源：人民网